Gestão de Carreira e Conhecimento são temas de Palestra na UNICA

Uma nova área no mercado de trabalho, principalmente para a região oeste, é a ?Gestão de Pessoas?, que tem como diretrizes a Gestão de Carreira e Gestão de Conhecimento, o qual foram os temas de uma palestra da UNICA (União de Ensino Superior de Cafelândia), nesta terça-feira (5), realizada pela Analista de Gestão de Pessoas da Copacol, Daiane Cibele Oliveira, a convite da professora que leciona a matéria de Gestão de Pessoas no curso de Administração, Andréa Maria Giroto.
Daiane explicou que a Gestão de Carreira está ligada ao objetivo de carreira;
"Hoje as empresas oferecem inúmeras oportunidades, mas é importante focar o que se quer. Para isto, existem ferramentas e meios para conseguirem entender, se perceberem e delinearem um percurso profissional focado em suas qualidades".
Já a Gestão do conhecimento está ligada a todo conhecimento interno de uma organização e como ele é administrada, assunto extremamente amplo e um campo novo de trabalho.
"O que passei para os acadêmicos foi o conceito, o que é a gestão do conhecimento quais são as ferramentas que as empresas usam e oferecem para disseminar esse conhecimento, tendo como exemplo a Copacol".
Nestes exemplos que são praticados na cooperativa, foram apresentadas algumas ferramentas utilizadas para disponibilizar o conhecimento para os funcionários, que é o ?Portal do Colaborador?, onde tem informações sobre eles, sobre a empresa, treinamentos on-line. Se destaca uma recente ferramenta interativa, onde as pessoas podem enviar textos e compartilhar conteúdo dentro da organização.
Daiane atua na área de Gestão de Pessoas desde 2010, na Copacol a 10 meses.